Материал помещен в архив

ЛЬГОТЫ РЕЗИДЕНТАМ ПАРКА ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ФСЗН

Льготы по страховым взносам

Работники резидентов Парка высоких технологий и резиденты Парка - индивидуальные предприниматели в установленном законодательством порядке подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

При этом обязательные страховые взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента Парка высоких технологий, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы.

При применении льготы, указанной в предыдущем абзаце, пенсии работникам резидентов Парка высоких технологий и резидентам Парка - индивидуальным предпринимателям исчисляются за соответствующий период из расчета фактически уплаченных сумм обязательных страховых взносов (п.27 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12 (далее - Положение № 12)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 июля 2019 г. следует руководствоваться Положением № 12 с учетом изменений, внесенных Декретом Президента Республики Беларусь от 16.07.2019 № 4. Вышеназванная норма соответствует п.34 новой редакции Положения № 12.

Что нужно учесть при применении льготы

При применении норм п.27 Положения № 12 резидентам ПВТ следует учитывать следующие моменты:

1) право на применение льготы по уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН не имеют работники организации, осуществляющие обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков.

В отношении таких работников применяется общеустановленный размер обязательных страховых взносов, предусмотренный ст.3 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее - Закон № 138-XIII);

2) работники резидентов Парка высоких технологий и резиденты Парка - индивидуальные предприниматели вправе не применять льготу, предусмотренную в части второй п.27 Положения № 12.

Как отказаться от льготы

Отказ от применения льготы по обязательным страховым взносам в ФСЗН должен быть документально оформлен.

Такое решение должен принять работник. Поэтому целесообразно получить от него письменное заявление (уведомление) либо иной аналогичный документ, в котором он укажет, что отказывается от применения льготы по обязательным страховым взносам в ФСЗН, предусмотренной в части второй п.27 Положения № 12.

Обратите внимание! Организация - резидент ПВТ не вправе принять решение об отказе от льготы.

Также рекомендуется получить письменное заявление (уведомление) от работника и в случае его согласия на применение льготы, предусмотренной п.27 Положения № 12, что в будущем поможет избежать конфликтных ситуаций с ним. Хотя такое требование Положением № 12 не предусмотрено.

Положением № 12 также не установлен минимальный и максимальный периоды, на которые работник может отказаться от льготы, что позволяет ему при необходимости или желании отказываться от льготы и вновь использовать ее несколько раз, в том числе в течение одного и того же налогового периода.

Пример 1 За июнь 2016 г. работнику ПВТ начислена заработная плата в размере 50 567 500 руб. Средняя заработная плата работников в республике за май 2016 г. (показатель, который используется для расчета страховых взносов согласно п.27 Положения № 12) составила 7 182 850 руб. Работник организации - резидента ПВТ не отказался от применения льготы. В рассматриваемой ситуации сумма обязательных страховых взносов в ФСЗН за июнь 2016 г. составит: 2 513 998 руб. = 7 182 850 руб. х 35 % (34 % + 1 %).

Пример 2 За июнь 2016 г. работнику ПВТ начислена заработная плата в размере 30 567 500 руб. Средняя заработная плата работников в республике за май 2016 г. (показатель, который используется для расчета страховых взносов согласно п.27 Положения № 12) составила 7 182 850 руб. Работник организации - резидента ПВТ написал заявление об отказе от применения льготы. В рассматриваемой ситуации сумма обязательных страховых взносов в ФСЗН за июнь 2016 г. составит: 10 698 625 руб. = 30 567 500 руб. х 35 % (34 % + 1 %).

Пример 3 За июнь 2016 г. работнику ПВТ начислена заработная плата в размере 150 567 500 руб. Средняя заработная плата работников в республике за май 2016 г. (показатель, который используется для расчета страховых взносов согласно п.27 Положения № 12) составила 7 182 850 руб. Работник организации - резидента ПВТ написал заявление об отказе от применения льготы. В рассматриваемой ситуации сумма обязательных страховых взносов в ФСЗН за июнь 2016 г. составит: 12 569 988 руб. (7 182 850 руб. х 5) % 35 %. (см. Справочно).

Как рассчитать страховые взносы, если еще неизвестна величина средней заработной платы

Определенную сложность представляют ситуации, при которых на дату расчета (например, окончательного расчета с работником при увольнении) еще неизвестна величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены страховые взносы.

Например, при увольнении работника ПВТ в начале или середине июля 2016 г. еще неизвестен размер средней заработной платы работников в республике за июнь 2016 г., который должен использоваться для расчета. Он станет известен только ближе к концу июля 2016 г.

И если обязательные страховые взносы в ФСЗН в размере 34 % (28 % + 6 %), которые должна уплачивать организация (работодатель) согласно абзацу 2 части первой и части второй ст.3 Закона № 138-XIII, организация вправе пересчитать, то при наступлении даты, на которую станет известен размер средней заработной платы работников в республике за необходимый месяц, обязательные страховые взносы в размере 1 %, которые удерживаются у работника согласно абзацу 6 части первой ст.3 Закона № 138-XIII, организация удержать у сотрудника уже не может, так как он уволен и окончательный расчет с ним уже произведен.

Как поступить в подобной ситуации, действующее законодательство Республики Беларусь умалчивает.

Однако у резидента ПВТ есть выход, суть его в следующем:

а) на дату увольнения использовать последний из имеющихся размеров средней заработной платы работников в республике (например, при увольнении работника 4 июля 2016 г. использовать показатель средней заработной платы работников в республике за май 2016 г.);

б) при наступлении даты, на которую станет известен размер средней заработной платы работников в республике за необходимый месяц (например, в рассматриваемой ситуации за июнь 2016 г.), перерассчитать обязательные страховые взносы.

При этом в случае уменьшения показателя размера средней заработной платы работников в республике организации - резиденту ПВТ необходимо будет доперечислить работнику излишне удержанные страховые взносы. Кроме того, она осуществляет перерасчет показателя обязательных страховых вносов в размере 1 % и уплачивает его за счет собственных средств, так как удержать его у работника уже невозможно, а его неуплата может быть квалифицирована как неуплата обязательных страховых вносов в ФСЗН.

16.08.2016

Виктор Статкевич, аудитор

По этой теме также см.:

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам организациями - резидентами Парка высоких технологий.