Материал помещен в архив

ВОПРОС: Листок по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет выдан отцу ребенка на период с 19 по 27 сентября 2016 г. После представления листка нетрудоспособности по месту его работы выяснилось, что мать ребенка по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работает в другой организации по договору подряда.

Имеет ли отец ребенка право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

ОТВЕТ: Не имеет.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по временной нетрудоспособности не назначается, за исключением лиц, работающих в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) или на дому. При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним (абзац 3 п.7 Положения).

Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту работы (п.31 Положения).

Поскольку мать ребенка находится в отпуске по уходу за ним, отец не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Если бы уход за больным ребенком осуществляла мать, то по основному месту работы пособие ей не назначалось бы, так как она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а назначалось бы по месту работы по договору подряда при условии уплаты за нее обязательных страховых взносов по этому месту работы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться Положением с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

30.11.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь