Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ХПТ»): Лицом заключен с организацией договор подряда на период с 1 по 31 июля 2018 г. Согласно смете, прилагаемой к договору подряда, приблизительная стоимость поручаемых подрядчику работ на момент составления договора составляет 648,77 руб. Окончательная стоимость выполненных подрядчиком работ определяется актом выполненных работ.

Лицу выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 17 по 20 июля 2018 г. Согласно акту выполненных работ от 31.07.2018 начисленное вознаграждение по договору подряда за период работы с 1 по 16 июля 2018 г. и с 21 по 31 июля 2018 г. составляет 374,40 руб.

До заключения договора подряда обязательные страховые взносы уплачены за период с 8 апреля по 14 декабря 2017 г. В августе 2018 г. после выплаты вознаграждения и уплаты обязательных страховых взносов будет исчисляться пособие по временной нетрудоспособности.

Какова продолжительность периода уплаты взносов у лица? В каком размере ему исчислять пособие?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности (далее - пособие) лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь фонда на социальное страхование (далее - взносы) уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (кроме пособия в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в минимальном размере (часть первая п.17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение № 569)).

Лицам, за которых плательщиком взносов, назначающим пособие, взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, недостающие периоды уплаты взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми городскими, районными, районными в городах отделами (секторами) областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд). Порядок предоставления территориальными органами Фонда плательщику взносов сведений о периодах уплаты взносов устанавливается правлением Фонда (часть вторая п.17 Положения № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. согласно части второй п.17 Положения № 569 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187) лицам, за которых плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет фонда, назначающим пособия, обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми территориальными органами Фонда. Порядок предоставления территориальными органами Фонда плательщику сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование устанавливается правлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Исчисление периодов уплаты взносов для назначения пособия осуществляется в порядке, установленном для исчисления периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности для назначения пенсий.

Исчисление периодов уплаты взносов осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777 (далее - Положение № 777).

Периоды работы по трудовой книжке исчисляются от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем (п.38 Положения № 777).

При подсчете стажа работы к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения добавляется один день (п.39 Положения № 777).

Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (часть первая п.40 Положения № 777).

Порядок исчисления пособия лицам, работающим по договору подряда, который относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, установлен п.27 Положения № 569.

Согласно данной норме пособие указанным лицам исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого начисленного вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Пособие по общему правилу назначается в размере 80 % среднедневного вознаграждения за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного вознаграждения за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Период уплаты взносов для определения размера пособия в данном случае составляет 9 месяцев 4 дня.

Так как необходимый страховой стаж имеется, пособие лицу исчисляется исходя из среднедневного размера вознаграждения - 13,87 руб. (374,40 руб. / 27 дней (с 1 по 16 и с 21 по 31 июля)). Размер пособия - 44,38 руб. (13,87 руб. × 80 % × 4 дня).

06.09.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»