Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ГЕ»): Локальными актами организации не предусмотрено возмещение расходов на медосмотры.

Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу, не содержащую вредных и (или) опасных условий труда?

Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) медицинские осмотры работникам (внеочередные) при их переводе (или временном переводе) на работу с вредными и (или) опасными условиями труда при условии, что предыдущая работа не содержала вредных и (или) опасных условий труда?

Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) внеочередные медицинские осмотры работникам при ухудшении состояния здоровья работника?

Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) периодические медицинские осмотры в процессе трудовой деятельности на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

ОТВЕТ: Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья.

Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).

Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель (ст.27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. ст.27 Закона № 356-З изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь.

В названной норме не конкретизировано, какие именно: предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) или внеочередные - медицинские осмотры оплачиваются нанимателем.

Таким образом, расходы по всем видам обязательных медицинских осмотров относятся к расходам нанимателя.

07.06.2019

Сергей Жартун, директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда: что нужно знать специалисту»