Материал помещен в архив

ВОПРОС: Мастер производственного обучения работает по основному месту работы на полную ставку и по совместительству на 0,5 ставки. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан с 22 по 30 сентября 2016 г. По основному месту работы в расчетном периоде с 1 марта по 31 августа 2016 г. он отработал все рабочие дни, а по совместительству в июне и июле 2016 г. согласно расписанию занятия им не проводились.

Как определить среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее - Положение).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

Нерабочие дни по графику работы работника не исключаются из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (п.24 Положения), за период с 1 марта по 31 августа 2016 г. на 184 дня.

24.11.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь