Вопрос-ответ от 26.10.2015
Автор: Алейникова Т.

Мать ребенка прервала отпуск по уходу за ним до достижения возраста 3 лет и вышла на работу на условиях полного рабочего времени. Отец ребенка не работает, осуществляет уход за ребенком. Возможно ли по этой причине выплачивать матери пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 %?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Мать ребенка прервала отпуск по уходу за ним до достижения возраста 3 лет и вышла на работу на условиях полного рабочего времени. Отец ребенка не работает, осуществляет уход за ребенком.

Возможно ли по этой причине выплачивать матери пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 %?

 

ОТВЕТ: Возможно.

Такое право предусмотрено п.28 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

В частности, если мать в полной семье работает на условиях полного рабочего времени либо неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей, а отец фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом не работает (не служит), не учится в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не осуществляет иные виды деятельности (независимо от регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного, получения пенсии или ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается матери ребенка в полном размере (по месту ее работы).

 

26.10.2015

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»