Вопрос-ответ от 26.10.2015
Автор: Алейникова Т.

Мать ребенка в возрасте до 3 лет работает в России. Если уход за ребенком будет осуществлять работающая бабушка, будет ли она иметь право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Нужно ли ей для этого оформлять опеку над внуком?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Мать ребенка в возрасте до 3 лет работает в России. Если уход за ребенком будет осуществлять работающая бабушка, будет ли она иметь право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Нужно ли ей для этого оформлять опеку над внуком?

 

ОТВЕТ: Нужно.

Сфера действия Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь (ст.3 ТК).

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (часть первая ст.185 ТК).

В случае выхода матери ребенка на работу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка (часть вторая ст.185 ТК).

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством (часть восьмая ст.185 ТК).

Таким образом, ст.185 ТК установлено право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет для работающей в Республике Беларусь женщины - матери ребенка. Если она не воспользовалась своим правом на такой отпуск, он предоставляется в порядке, предусмотренном частью второй ст.185 ТК, работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка (к которым также относится бабушка ребенка).

Вместе с тем, поскольку мать ребенка работает в Российской Федерации на условиях трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации, то законодательство о труде Республики Беларусь, в частности, ст.185 ТК, на нее и, соответственно, на бабушку ребенка не распространяется. Следовательно, в данной ситуации бабушка права на отпуск по уходу за внуком не имеет.

Однако в части третьей ст.185 ТК указано, что в случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающему опекуну.

По вопросу установления опеки над внуком следует отметить, что Кодексом Республики Беларусь о браке и семье (далее - КоБС) предусмотрено установление опеки над несовершеннолетним при временном отсутствии родителей. Вместе с тем, если у ребенка есть отец, то согласно ст.73 КоБС на него возлагается обязанность по защите прав и законных интересов ребенка, то есть он так же, как и мать, является законным представителем ребенка. Поэтому бабушка ребенка может быть назначена опекуном только в случаях, если ребенок не воспитывается отцом (например, если семья неполная), либо отец ребенка так же, как и мать, длительно отсутствует в семье. Так, в соответствии со ст.149 КоБС при временном отсутствии родителей по уважительным причинам (командировка, заболевание и т. п.), если ребенок оставлен ими на попечение родственников или других близких лиц, установление опеки или попечительства необязательно. При длительном (более 6 месяцев) отсутствии родителей опека или попечительство над их детьми устанавливается, если это необходимо в интересах детей (ст.149 КоБС).

 

Справочно

Опека устанавливается над малолетними детьми (в возрасте до 14 лет), попечительство - над несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет (ст.144, 145 КоБС).

Опека и попечительство устанавливаются по решению органов опеки и попечительства. Органами опеки и попечительства являются местные исполнительные и распорядительные органы. Осуществление функций по опеке и попечительству возлагается в отношении несовершеннолетних - на управление (отдел) образования районного, городского исполнительного комитета, местной администрации района в городе. Опека и попечительство устанавливаются по месту жительства лица, подлежащего опеке или попечительству, или по месту жительства опекуна, попечителя, если это отвечает интересам подопечного (ст.143, 146, 147 КоБС).

Контроль за деятельностью опекунов и попечителей осуществляется органами опеки и попечительства по месту жительства подопечных. Органы опеки и попечительства обязаны проводить контрольные обследования условий жизни подопечных не реже двух раз в год (ст.154 КоБС).

 

Таким образом, если работающая бабушка будет назначена опекуном ребенка, то она получит право на отпуск по уходу за внуком при условии фактического осуществления ухода за ним.

 

26.10.2015

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»