Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ: ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ, ПЕРИОДИЧЕСКИЕ И ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ
Медосмотры подразделяются на:
1) предварительные;
2) периодические;
3) внеочередные.
Медицинские осмотры (медосмотры) проводятся в целях:
• обеспечения безопасности труда, охраны здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний;
• определения пригодности к выполнению поручаемой работы;
• своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;
• профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.
Порядок проведения обязательных медосмотров устанавливается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (часть вторая ст.27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон об охране труда)).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. ст.27 Закона об охране труда изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь. |
Помимо вышеперечисленного, для работающих, занятых на работах с повышенной опасностью, установлена необходимость прохождения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (часть третья ст.27 Закона об охране труда).
| Критерий | Вид медицинского осмотра | |||
| предварительный | периодический | внеочередной | предсменный и освидетельствование | |
| Время проведения | При поступлении на работу (часть вторая ст.26, п.4 части второй ст.49 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.49 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Комментарий см. здесь.Обратите внимание! Помимо предварительного медицинского осмотра законодательством для некоторых категорий работников предусмотрен обязательный наркологический осмотр при поступлении на работу. Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104 |
Во время трудовой деятельности: 1) 1 раз в год - в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4); 2) 1 раз в 2 года - в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2); 3) 1 раз в 3 года - в случае допустимых условий труда (класс 2) (часть третья п.12 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47 (далее - Инструкция о порядке проведения медосмотров)). От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 октября 2019 г. следует руководствоваться Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74. Комментарии см. здесь |
При ухудшении здоровья работника: 1) по инициативе работодателя: - в случае изменений условий труда работающего; - при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше 3 месяцев; - по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (подп.23.1 п.23 Инструкции № 47); 2) по инициативе организации здравоохранения: - при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы; - при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и др. (по результатам периодического медосмотра); - при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний (подп.23.2 п.23 Инструкции о порядке проведения медосмотров); 3) по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья (подп.23.3 п.23 Инструкции о порядке проведения медосмотров) |
Перед началом работы, смены. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 (далее - постановление № 116/119) утверждены Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих (далее - Инструкция о предсменном медосмотре) и Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих (далее - Инструкция об освидетельствовании), действие которых распространяется на работающих по профессиям или выполняющим работы в соответствии с перечнем работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Работодатель также может проводить освидетельствование работающих, если у него есть достаточные основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения (часть вторая п.2, п.4 Инструкции об освидетельствовании). От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. Инструкция об освидетельствовании, Инструкция о предсменном медосмотре изложены в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2020 № 45/47. Комментарий см. здесь. |
| Работники, подлежащие медицинскому осмотру | 1. Занятые на работах: - с вредными и (или) опасными условиями труда; - где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (часть первая ст.228 ТК, часть первая ст.27 Закона об охране труда). От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.228 ТК изложена в новой редакции Законом № 219-З. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок.2. Соискатели на должности (профессии), подпадающие под факторы, работы, указанные в приложениях к Инструкции о порядке проведения медосмотров | |||
| Лица моложе 18 лет | До достижения 18 лет ежегодно подлежат обязательному медосмотру, если иное не установлено ТК (ст.275 ТК) | |||
| Кто проводит медицинский осмотр | В поликлинике, с которой у нанимателя заключен соответствующий договор на проведение медицинских осмотров | 1. Медицинский работник, состоящий в штате работодателя. 2. Организация здравоохранения (иная организация), индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию (п.4 Инструкции о предсменном медосмотре). Освидетельствование также проводится уполномоченным работником работодателя (п.5 Инструкции об освидетельствовании) | ||
| В поликлинике по месту жительства работника по направлению нанимателя, если договор на проведение предварительных медицинских осмотров между нанимателем и поликлиникой не заключен | ||||
| Оплата расходов за медицинский осмотр | За счет средств нанимателя; затраченные средства с претендента не удерживаются (примечание) |
За счет средств нанимателя. На время прохождения медосмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок (часть шестая ст.228 ТК) | ||
| Ответственность нанимателя | Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических и локальных нормативных правовых актах, влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин (БВ). То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, влечет наложение штрафа в размере от 15 до 50 БВ (ст.9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, далее - КоАП). От редакции «Бизнес-Инфо» С 31 января 2018 г. следует применять ст.9.17 КоАП в редакции Закона Республики Беларусь от 08.01.2018 № 95-З. Размер штрафа по указанному нарушению не изменился. Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до 2 лет, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения (п.1 ст.306 Уголовного кодекса Республики Беларусь) | |||
| Действия нанимателя по результатам медицинского осмотра | Если имеются противопоказания к работе в данной профессии (должности), прием на работу не допускается (часть вторая ст.26 ТК). В данном случае отказ в приеме на работу не будет являться дискриминацией (часть третья ст.14 ТК) |
Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую такому заключению (часть четвертая ст.30 ТК). При отказе работника от перевода либо отсутствии подходящей работы трудовой договор расторгается в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.2 ст.42 ТК). От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться частью четвертой ст.30 и ст.42 ТК в редакции Закона № 219-З. Комментарий см. здесь |
Работодатель принимает решение о: - допуске к работе; - недопуске к работе (отстранении от работы). Нахождение работающего в состоянии опьянения - основание для недопуска его к работе (отстранения от работы) (п.11 Инструкции об освидетельствовании). Недопуск к работе оформляется приказом | |
Примечание. Оказание медицинских услуг при проведении медосмотров лиц, поступающих на работу, осуществляется в порядке, установленном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2009 № 182 «Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения».
При этом обязательные медосмотры поступающих на работу (работающих) с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, за исключением работников бюджетных организаций, осуществляют по договорам с нанимателями (часть вторая п.12 перечня платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения, утвержденного вышеназванным постановлением).
16.03.2016
Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
По этой теме также см.:
1. Алгоритм действий при проведении периодических медицинских осмотров.
2. Медицинские осмотры (в вопросах и ответах).