Материал помещен в архив

ВОПРОС: Месячный срок предупреждения работником об увольнении по собственному желанию истек 16.01.2020. Приказ о прекращении с ним трудовых отношений по ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) издан не был. 17.01.2020 работник приступил к исполнению трудовых обязанностей.

Допустимо ли уволить его по собственному желанию указанной датой?

ОТВЕТ: Недопустимо.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу (часть пятая ст.40 ТК). Если срок предупреждения истек, но работник продолжает работать, трудовые отношения считаются продолженными.

В ситуации, если месячный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию истек 16.01.2020, однако приказ об увольнении в указанный день не издан и трудовая деятельность работника продолжается, прекращение трудовых отношений по ст.40 ТК будет возможным при истечении месячного срока со дня подачи им нового заявления об увольнении по собственному желанию.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.40 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

10.12.2019

Светлана Семенихина, юрист