Материал помещен в архив

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Минимальная сумма обязательных страховых взносов

Статьей 59 Трудового кодекса РБ минимальная заработная плата (месячная и часовая) признана государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 4 августа 2014 г. ст.59 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 24.04.2014 № 134-З изложена в новой редакции.

Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством.

С 1 января 2013 г. постановлением Совета Министров РБ от 13.12.2012 № 1144 минимальная заработная плата установлена в следующих размерах:

• месячная минимальная заработная плата - в размере 1 395 000 руб.;

• часовая минимальная заработная плата - в размере 8 340 руб.

От редакции «Бизнес-Инфо» Актуальный размер минимальной заработной платы см. здесь.

Статьей 2 Закона РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» предусмотрено, что размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 4 августа 2014 г. Закон № 124-З изложен в новой редакции на основании Закона РБ от 24.04.2014 № 134-З. Согласно части пятой ст.4 новой редакции Закона № 124-З месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Согласно ст.1 Закона РБ от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц в денежных единицах Республики Беларусь из бюджетных источников (пособия, стипендии, заработная плата по месту работы, денежное довольствие) в целях частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции может осуществляться за счет средств организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Индексация осуществляется по нормативу, установленному Указом Президента РБ от 28.01.2006 № 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции».

Пунктом 5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента РБ от 16.01.2009 № 40 (далее - Положение об уплате), предусмотрено, что сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. следует руководствоваться п.5 Положения об уплате в редакции Указа Президента РБ от 25.04.2015 № 174.

Пример Работнику, отработавшему весь январь 2013 г. (полная ставка), начислена заработная плата 1 200 000 руб. Сумма страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд), исчисленных из фактически начисленной за январь суммы, составила 420 000 руб. (408 000 руб. (1 200 000 руб. x 34 %) + 12 000 руб. (1 200 000 руб. x 1 %)). С учетом того что обязательные страховые взносы в Фонд должны быть уплачены из суммы 1 395 000 руб., в данном случае их следует доначислить из расчета суммы выплат, начисленных в пользу работника, - 195 000 руб. (1 395 000 руб. - 1 200 000 руб.). Сумма доначислений страховых взносов составит 68 250 руб. ((195 000 руб. x 34 %) + (195 000 руб. x 1 %)). Таким образом, в Фонд должно быть перечислено по сроку уплаты в феврале 2013 г. - 488 250 руб. (420 000 руб. + 68 250 руб.).

Обратите внимание! Минимальная заработная плата за февраль 2013 г. не индексируется, поскольку индекс потребительских цен за февраль к январю 2013 г. не превысил пятипроцентный порог.

При занятости работников неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце.

Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях).

Меры ответственности

В случае если не выполняется условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов в Фонд в соответствии с нормами Указа Президента РБ от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь», плательщик подлежит отнесению к категории высокой группы риска. По результатам обработки данных приема документов персонифицированного учета и статистических отчетов 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) и 4-платежи (Минтруда и соцзащиты) территориальными органами Фонда будут вноситься предложения по включению плательщиков в координационные планы контрольной (надзорной) деятельности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 5 апреля 2016 г. следует руководствоваться формами отчетов 4-фонд и 4-платежи, утвержденными приказом Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2015 № 120. На 2017 год форма отчета 4-платежи установлена приказом Минтруда и соцзащиты РБ от 29.11.2016 № 144. На 2018 год форма отчета 4-фонд установлена приказом Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2017 № 152.

В соответствии с п.15 Положения об уплате не внесенная в срок сумма обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд (кроме пеней) является недоимкой.

К недоимке относится также задолженность плательщика по обязательным страховым взносам, взносам на профессиональное пенсионное страхование и иным платежам в Фонд, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты названных взносов и иных платежей в Фонд и расходования средств Фонда, в т.ч. и при представлении плательщиком отчетности в органы Фонда по месту постановки на учет.

Согласно п.16 Положения об уплате на сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка РБ, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 февраля 2014 г. пп.15 и 16 Положения об уплате на основании Указа Президента РБ от 21.02.2014 № 87 изложены в новой редакции.

В соответствии с Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (ст.11.54) за неуплату или неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд также предусмотрено наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере 20 % начисленной (доначисленной) суммы указанных платежей.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 февраля 2015 г. за несвоевременную и неполную уплату обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда налагается штраф в размере от 7 до 30 базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо - в размере 20 % от неуплаченной суммы указанных взносов (ст.11.54 вышеназванного кодекса в редакции Закона РБ от 10.01.2015 № 243-З).

Если у плательщика страховых взносов установлены случаи несоблюдения условия об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов, органы Фонда составляют протокол и вместе с материалами дела об административном правонарушении направляют его в суд, уполномоченный рассматривать дела об административных правонарушениях по месту нахождения проверяемого плательщика.

Следует обратить внимание руководителей организаций и их работников, что размер пенсии согласно Закону РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» исчисляется из фактического заработка, с которого нанимателем уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд и сведения о котором представлены нанимателем в систему персонифицированного учета.

03.04.2013

Владимир Грихутик, начальник контрольно-ревизионного отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь