Материал помещен в архив

ВОПРОС: Молодой рабочий получил место работы по распределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией по профессии.

Допускается ли перевод данного работника с его согласия на работу по другой специальности с предварительной переподготовкой на производстве?

ОТВЕТ: Нет, не допускается.

Место работы путем распределения предоставляется выпускникам в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (часть первая п.2 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, далее - Кодекс).

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п.3 ст.83 Кодекса. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.5 ст.83 Кодекса).

Таким образом, перевод молодых специалистов и молодых рабочих (служащих) в течение срока обязательной работы по распределению на другую работу, не связанную с полученной ими специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, не допускается, в том числе и при наличии согласия указанных работников.

04.08.2016

Елена Гадлевская, юрист