Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 29.07.2022
Молодой специалист прибыл после окончания обучения. Перед началом работы использовал отдых по п.3 ст.48, п.6 ст.84 КоО. Затем обратился к нанимателю с просьбой с первого дня прибытия оформить отпуск без сохранения заработной платы. Как оформить на работу в этот же день прибытия и одновременно социальный отпуск? Можно ли вообще предоставить такой отпуск с первого дня прибытия на работу? В распределении указано - приступить к работе 20.07.2022

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти