Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли быть обжалован отказ нанимателя в заключении трудового договора?

ОТВЕТ: Да, может.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. Судам необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.60 Конституции Республики Беларусь в суд об оспаривании отказа нанимателя в заключении трудового договора вправе обращаться не только граждане, перечисленные в ст.16 Трудового кодекса Республики Беларусь, но и другие лица, которые считают отказ в приеме на работу необоснованным (п.4 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»). Такие дела подлежат рассмотрению судом в порядке искового производства.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2023 г. следует руководствоваться постановлением Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров».

Вопрос об обоснованности требований истца разрешается судом в каждом конкретном случае исходя из обстоятельств дела. Суд обязан тщательно проверить доводы истца, оспаривающего отказ в заключении трудового договора, а также обоснованность возражений нанимателя и другие обстоятельства, которые могут повлиять на правильное разрешение возникшего спора.

При этом следует иметь в виду, что право подбора кадров и приема на работу принадлежит руководителю. При выборе работника должны быть учтены наличие или отсутствие деловых качеств: знаний, опыта, организаторских способностей, состояние здоровья, возраст и т. д., которые необходимы для наиболее успешного выполнения предлагаемой работы, а также наличие или отсутствие тех качеств, которые могут отрицательно сказаться на выполнении работы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.16 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь. С 15 марта 2022 г. следует руководствоваться ст.60 Конституции с изменениями, принятыми на республиканском референдуме 27 февраля 2022 г. (решение референдума - от 4 марта 2022 г.).

08.10.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).