Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: Может ли быть продлен срок носки СИЗ на период временной нетрудоспособности работника и при нахождении его в трудовом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы?

ОТВЕТ: Может, но при определенных условиях.

Сроки носки СИЗ, установленные в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи СИЗ, определены с учетом того, что в течение этого периода защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ при правильной эксплуатации будут соответствовать требованиям ТНПА.

Сроки носки СИЗ могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным (п.33 Инструкции по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным (п.25 Инструкции № 209 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2019 № 30).

Иных случаев продления срока носки СИЗ, в том числе при временной нетрудоспособности работника или при нахождении его в трудовом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы, законодательством не установлено.

Вместе с тем наниматель может создать в организации комиссию по контролю качества СИЗ (п.28 указанной Инструкции).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. в новой редакции Инструкции № 209 не содержится норм, касающихся работы комиссии по контролю качества приобретаемых средств индивидуальной защиты, маркировки средств индивидуальной защиты, нанесения фирменного знака с кратким наименованием нанимателя или его эмблемой. Данные требования могут отражаться в системе управления охраной труда либо другом локальном правовом акте организации.

Если данная комиссия установит, что СИЗ по истечении сроков носки, определенных типовыми нормами, соответствуют нормам ТНПА по защитным свойствам, гигиеническим характеристикам, качеству, необходимым для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения и неблагоприятных температурных, погодных условий, то в каждом конкретном случае срок носки указанных СИЗ может быть продлен решением комиссии на период сохранения защитных свойств в пределах сроков носки, установленных изготовителем СИЗ.

28.10.2016

Галина Жданович, юрист