Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли быть у работника - инвалида II группы продолжительность смены 12 ч при суммированном учете рабочего времени?

Возможно ли инвалиду II группы установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал (продолжительность рабочего времени в день - 7 ч), при этом в течение квартала в определенные недели продолжительность рабочего времени будет составлять 28 ч, а в определенные - 42 ч (более 35 ч)? В среднем за учетный период продолжительность рабочего времени в неделю составит 35 ч.

ОТВЕТ: В соответствии со ст.114 и 115 Трудового кодекса РБ для инвалидов II группы предусмотрено ограничение продолжительности рабочего времени, которое заключается в установлении сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 35 ч в неделю, а также в ограничении продолжительности ежедневной работы (смены) - не более 7 ч.

Эти ограничения должны соблюдаться нанимателем при установлении режима рабочего времени для работника, являющегося инвалидом II группы, независимо от того, какой режим рабочего времени установлен для работника (5-дневная (6-дневная) рабочая неделя, суммированный учет рабочего времени). Для указанных работников учетный период может быть определен различными календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.

Таким образом, при введении для работника, являющегося инвалидом II группы, суммированного рабочего времени составляется график работ (сменности), в котором продолжительность рабочего времени не может превышать 35 ч в неделю. Кроме того, продолжительность ежедневной работы (смены), предусмотренная в графике его работ (сменности), не должна превышать 7 ч.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист