Вопрос-ответ от 15.06.2011
Автор: Новикова И.

Может ли быть у работника, являющегося инвалидом II группы, продолжительность смены 12 часов при суммированном учете рабочего времени? Возможно ли инвалиду II группы установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал (продолжительность рабочего времени в день - 7 часов), при этом в течение квартала в определенные недели продолжительность рабочего времени будет составлять 28 часов, а в другие - 42 часа (более 35 часов)?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Может ли быть у работника, являющегося инвалидом II группы, продолжительность смены 12 ч при суммированном учете рабочего времени?

Возможно ли инвалиду II группы установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал (продолжительность рабочего времени в день - 7 ч), при этом в течение квартала в определенные недели продолжительность рабочего времени будет составлять 28 ч, а в другие - 42 ч (более 35 ч)?

 

ОТВЕТ: Для инвалидов II группы, которым ст.114 Трудового кодекса РБ установлены ограничения продолжительности рабочего времени, суммированный учет рабочего времени может быть предусмотрен в виде 6-дневной рабочей недели с 1 выходным днем.

В данном случае возможно установить такой график работ (сменности), при котором ежедневная продолжительность рабочего времени будет не более 7 ч, а еженедельная - не более 35 ч.

Например, график работ (сменности) на условный месяц (30 дней) может быть составлен следующим образом (жирным шрифтом выделены дни месяца, обычным - запланированные часы работы, В - выходной день):

 

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
В
6 ч
6 ч
6 ч
6 ч
5 ч
5 ч
В
6 ч
6 ч
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
6 ч
6 ч
5 ч
В
В
6 ч
6 ч
6 ч
6 ч
5 ч
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
В
В
6 ч
6 ч
6 ч
5 ч
5 ч
5 ч
В
В

 

15.06.2011 г.

 

Ирина Новикова, экономист