Вопрос-ответ от 13.11.2014
Автор: Дернович Е.

Может ли Инструкция по кадровому делопроизводству составляться в организации как отдельный документ либо вопросы ведения кадрового делопроизводства следует отразить в Инструкции по делопроизводству организации?


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

ВОПРОС: Может ли Инструкция по кадровому делопроизводству составляться в организации как отдельный документ либо вопросы ведения кадрового делопроизводства следует отразить в Инструкции по делопроизводству организации?

 

ОТВЕТ: В организации может быть разработана Инструкция по кадровому делопроизводству.

Организация и ведение делопроизводства в организациях осуществляются на основе самостоятельно разрабатываемых инструкций по делопроизводству (п.4 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).

Инструкция по делопроизводству организации является ее локальным нормативным правовым актом.

 

Справочно

Локальный нормативный правовой акт - нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (ст.1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»).

 

При этом в зависимости от размера организации, ее организационной структуры, задач, функций, объема документооборота могут разрабатываться специальные локальные нормативные правовые акты для определенных сфер документационного обеспечения управления, играющие самостоятельную роль в организации. Например, Инструкция по кадровому делопроизводству, Инструкция по работе с обращениями граждан и юридических лиц др.

 

13.11.2014

 

Екатерина Дернович, младший научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела