Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли кочегар совмещать профессию уборщика? Есть ли какие-то ограничения?

ОТВЕТ: Может. При условии, если позволяет организация труда.

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Законодательство не устанавливает ограничений по категориям работников, которым устанавливается доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а также профессий рабочих (должностей служащих), работа по которым является дополнительной.

Вместе с тем при поручении работнику дополнительной работы по другой профессии следует учитывать специфику его трудовой функции в части возможности выполнения им дополнительной работы наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом).

С учетом этого наниматель вправе поручить кочегару работу уборщика помещений, если это не повлияет на качество труда и безопасность производственного процесса по основной работе.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.67 указанного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

18.12.2019

Анна Якушева, экономист по труду