Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли коммерческая организация по согласованию с вышестоящей организацией утвердить локальным нормативным актом свой перечень выплат, которые не будут учитываться в заработке руководителя при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников?

ОТВЕТ: Нет, не может.

Руководителям организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) устанавливается коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы по организации в целом (далее - коэффициент) не более 8.

Решение об установлении конкретного размера коэффициента принимается органом, заключившим контакт, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. При этом при установлении руководителям государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, размера коэффициента до 4 необходимо согласование с органом, осуществляющим владельческий надзор, свыше 4 и до 6 включительно - с органом, осуществляющим владельческий надзор, и областным (Минским городским) исполнительным комитетом, свыше 6 и до 8 включительно - с органом, осуществляющим владельческий надзор, и Премьер-министром Республики Беларусь (части первая и вторая подп.2.1 п.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов»; далее - постановление № 597).

При расчете фактического значения коэффициента заработная плата руководителя организации исключается из фонда заработной платы по организации в целом (часть девятая подп.2.1 п.2 постановления № 597).

Перечень выплат, не учитываемых при расчете коэффициента, определен подп.2.2 п.2 постановления № 597. К ним относятся:

• Государственные премии Республики Беларусь;

• единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты;

• премия либо вознаграждение, выплаченные руководителю организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании (конкурсе), связанном с производственной деятельностью организации, проводимом на республиканском, областном, городском, районном и отраслевом уровнях;

• единовременная премия либо вознаграждение, выплаченные руководителю за обеспечение подготовки и проведения республиканского (областного) фестиваля-ярмарки тружеников села «Дажынкi», независимо от источника их выплаты;

• годовой бонус в размере не более 12 окладов включительно;

• единовременное вознаграждение за принятие (перевод) работников на дополнительно введенные высокопроизводительные рабочие места по результатам реализации инвестиционных проектов;

• материальная помощь при предоставлении трудового отпуска и материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством;

• выплаты за преподавательскую, научную или иную творческую деятельность, медицинскую практику, осуществляемую в соответствии с законодательством;

• вознаграждения за содействие созданию и использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;

• заработная плата за руководство производственной практикой учащихся и студентов;

• суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилищно-коммунальных услуг или за пользование жилым помещением (сверх предусмотренных законодательством);

• денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

Поскольку перечень выплат, не учитываемых при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом, является исчерпывающим, его изменение либо дополнение не допускается.

25.05.2015

Светлана Василевич, заместитель начальника финансового управления - начальник планово-экономического отдела Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь