Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли молодой специалист пойти работать по распределению на место работника, находящегося в декретном отпуске?

ОТВЕТ: Да, может.

Такая ситуация законодательством не запрещена, но и нежелательна. Это связано с тем, что если работник, находящийся в декретном отпуске, решит прервать отпуск раньше трехлетнего срока (а он имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и неограниченное количество раз (ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь)), то возникнет вопрос о дальнейшем трудоустройстве молодого специалиста.

В этой ситуации нанимателю необходимо будет направить в учреждение образования письмо с просьбой о перераспределении (ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ст.74 КоО в ред. Закона от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь.

Молодой специалист также будет обязан написать письмо в учреждение образования, приложив все необходимые документы.

Далее комиссия примет решение о перераспределении либо выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве.

21.07.2017

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»