Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель коммерческой организации принять на работу по должности методиста работника, не имеющего высшего образования и обучающегося в высшем учебном заведении?

ОТВЕТ: Может, но только в порядке исключения.

Квалификационные требования квалификационной характеристики должности «Методист» предусматривают: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование без предъявления требований к стажу работы (выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159).

Наряду с этим в выпуске 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании», утвержденного постановлением Минтруда РБ от 28.04.2001 № 53, содержится квалификационная характеристика должности «Методист», квалификационные требования которой предусматривают: высшее образование по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» или высшее образование и переподготовка по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и стаж работы в должностях педагогических работников не менее 2 лет.

В организациях, не осуществляющих образовательную деятельность, прием на работу на должность методиста производится в соответствии с квалификационными требованиями должности «Методист» (выпуск 1 ЕКСД).

В указанных организациях наниматель вправе принять работника на должность методиста в порядке исключения, руководствуясь п.12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1. Указанный порядок может применяться в т.ч. и в отношении студентов, обучающихся в высших учебных заведениях.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. п.12 вышеназванных Общих положений на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2016 № 69 изложен в новой редакции.

28.08.2013

Анна Якушева, экономист