Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель назначить дополнительные (сверх предусмотренных Министерством здравоохранения РБ), а также внеочередные медицинские осмотры (медосмотры)?

ОТВЕТ: Медицинские осмотры в соответствии с п.3 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 (далее - Инструкция), проводятся при выполнении работ:

• связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры;

• для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры;

• для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Наниматель не вправе расширять перечень указанных факторов и работ с целью установления для работников обязанности проходить дополнительный медосмотр сверх предусмотренных Инструкцией.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 октября 2019 г. взамен Инструкции действует Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Минздрава РБ от 29.07.2019 № 74. Комментарии см. здесь.

Пунктом 23 Инструкции также установлен порядок проведения внеочередных медосмотров в определенных случаях:

• по инициативе работодателя:

- в случае изменений условий труда работающего;

- при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше 3 месяцев;

- по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

• по инициативе организации здравоохранения:

- при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;

- при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и др. (по результатам периодического медосмотра);

- при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;

• по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.

Согласно ст.17 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» наниматель обязан организовать проведение не только обязательных предварительных и периодических медосмотров, но и внеочередных медосмотров работников при ухудшении состояния их здоровья.

В силу ст.19 указанного Закона и других нормативных правовых актов работник должен сообщать об ухудшении состояния своего здоровья.

Обратите внимание! Согласно ст.17 Закона работодатель обязан не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).

10.01.2014

Владимир Семич, инженер, член общественного объединения «Сообщество трудового права»