Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель принять на должность ведущего бухгалтера работника, не имеющего профессионального образования, но с опытом работы бухгалтером?

ОТВЕТ: Может.

Требованиями квалификационной характеристики должности «Бухгалтер», содержащейся в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, предусмотрено, что для назначения на указанную должность требуется наличие у работника высшего профессионального (экономического) образования или среднего специального (экономического) образования.

Напомним, что должность ведущего бухгалтера является должностью специалиста высшего уровня квалификации и, следовательно, предполагает наличие у работника высшего профессионального образования.

В соответствии с нормами ст.26 Трудового кодекса РБ при заключении с работником трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение поручаемой ему работы.

Наряду с этим, с учетом п.16 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, наниматель вправе принять решение о приеме на работу бухгалтером лицо, не соответствующее квалификационным требованиям. При этом наниматель обязан учитывать такие качества работника, как деловые и профессиональные знания, умения и навыки, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, и другие факторы, характеризующие возможность выполнять функции специалиста.

При этом следует обратить внимание, что в настоящее время рынок труда располагает большим резервом специалистов, обладающих современными знаниями в области экономики и имеющими подготовку, соответствующую квалификационным требованиям по должностям специалистов разных направлений деятельности, в т.ч. высшим образованием.

30.04.2010 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.