Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель принять работника, не имеющего присвоенного квалификационного разряда по профессии «слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования», учеником слесаря?

ОТВЕТ: Не может.

В законодательстве о труде не применяются понятия «ученик», «ученический договор».

В данном случае следует применять нормы части второй п.2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101, с учетом которых с работником, не имеющим необходимой квалификации, наниматель заключает трудовой договор (контракт) по соответствующей профессии без указания разряда. Такой трудовой договор заключается в соответствии с общими правилами, установленными Трудовым кодексом РБ.

В такой ситуации в трудовом договоре указывается наименование профессии, но не указывается квалификационный разряд (для случаев, когда работник не имеет квалификации).

Одновременно с приемом на работу наниматель направляет работника на обучение (повышение квалификации) для получения разряда, необходимого организации, в порядке и на условиях, определяемых коллективным договором.

30.10.2013

Анна Якушева, экономист