Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель производить доплату работнику за руководство звеном и относить сумму этих выплат на себестоимость?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.63 Трудового кодекса РБ формы, системы и размеры оплаты труда, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

С учетом этого наниматель вправе на основании локального нормативного правового акта (например, положения об оплате труда) устанавливать порядок, условия выплаты и размер доплаты за руководство звеном, которая включается в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.

15.04.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.