Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель установить доплаты рабочим за руководство бригадой в размере 15 % тарифной ставки, а за руководство звеном - в размере 5 % тарифной ставки? Относятся ли данные выплаты на себестоимость? За счет каких средств производится доплата водителю служебного легкового автомобиля за особые условия труда?

ОТВЕТ: Согласно ст.63 Трудового кодекса РБ формы, системы и размеры оплаты труда, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

С учетом вышеизложенного порядок, условия и размеры выплат рабочим надбавок и доплат устанавливаются нанимателем самостоятельно на основании локального нормативного правового акта (коллективного договора, положения об оплате труда, положения о выплате надбавок и др.).

Отнесение доплат рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой, а также за руководство звеном в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, производится в размерах, предусмотренных локальным нормативным правовым актом.

Доплата водителю служебного легкового автомобиля за особые условия труда производится из прибыли, остающейся после налогообложения.

30.01.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.