Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли наниматель утвердить свой локальный перечень профессий, по которым надо проводить освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения?

ОТВЕТ: Может.

Работодатель вправе утвердить перечень профессий в организации (с учетом видов работ), при выполнении которых требуется проведение предсменного медицинского осмотра либо освидетельствования, исходя из специфики организации работы и вида производства. Данный перечень разрабатывается на основании перечня работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119 (далее - Перечень).

Поскольку в Перечень включены такие виды работ, неправильное выполнение которых может привести к гибели либо травмированию окружающих во время их нахождения на территории организации, в локальный перечень работодателем должны включатся профессии работающих, занятых выполнением видов работ, содержащихся в Перечне, перед выполнением которых необходима выдача наряда-допуска, а также применение дополнительных средств защиты.

При этом работодатель утверждает перечень профессий в организации (с учетом видов работ), при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование, исходя из специфики организации работы и вида производства.

14.05.2014

Елена Мороз, юрист