Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли организация для повышения уровня знаний своих сотрудников по английскому языку принять по распределению на работу выпускника вуза, имеющего диплом преподавателя английского языка?

Можно ли специально для этого ввести в штатное расписание соответствующую должность?

Необходимо ли организации получить специальное разрешение, если преподавание этим молодым специалистом будет осуществляться только сотрудникам организации в рамках его должностных обязанностей?

ОТВЕТ: Должность ввести можно. Специальное разрешение не требуется.

Вопросы, связанные с осуществлением видов экономической деятельности, формированием организационной структуры и штатного расписания, в т.ч. введением той или иной должности, относятся к компетенции нанимателя.

Таким образом, решение о приеме на работу работника (в т.ч. по распределению), которому поручаются обязанности по преподаванию английского языка, принимает наниматель.

В соответствии с законодательством при осуществлении деятельности в области профессионального обучения лицензия не требуется. В связи с этим получать специальное разрешение (лицензию) на соответствующий вид экономической деятельности нет необходимости.

03.06.2013

Анна Якушева, экономист