Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли отдел образования, спорта и туризма принять на работу заведующего дошкольным учреждением «Детский сад» за 6 месяцев до приема объекта в эксплуатацию? И если да, то как оформить документы?

ОТВЕТ: Может, с учетом определенных требований.

Не следует смешивать понятия дошкольного учреждения как здания (объекта недвижимости) и как юридического лица. Возведенное здание подлежит приемке в эксплуатацию в соответствии со ст.59¹ Закона Республики Беларусь от 05.07.2004 № 300-З «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Беларусь» и Положением о порядке приемки в эксплуатацию объектов строительства, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.06.2011 № 716.

Здание дошкольного учреждения как объект недвижимого имущества считается созданным с момента государственной регистрации его создания (п.2 ст.7 Закона Республики Беларусь от 22.07.2002 № 133-З «О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним»). Однако возможность приема работника на ту или иную должность трудовым законодательством не связывается с наличием у нанимателя объектов недвижимости. Для приема на должность заведующего дошкольным учреждением необходимо, чтобы дошкольное учреждение было создано как юридическое лицо и имело штатное расписание, содержащее соответствующую штатную единицу. При этом дошкольное учреждение как юридическое лицо может быть зарегистрировано как до, так и после приемки в эксплуатацию и государственной регистрации здания, в котором данное учреждение будет располагаться.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 15 июля 2021 г. недвижимое имущество считается созданным, измененным, прекратившим существование с момента государственной регистрации соответственно его создания, изменения, прекращения существования, если иное не установлено законодательными актами (п.2 ст.7 Закона № 133-З с учетом изменений, внесенных Законом от 06.01.2021 № 90-З).

В вопросе не указано, создано ли учреждение дошкольного образования как юридическое лицо. Не ясно также, в чем конкретно состоит проблемный вопрос: принять на должность заведующего дошкольным учреждением до ввода в эксплуатацию здания, в котором будет располагаться дошкольное учреждение, или до государственной регистрации данного учреждения как юридического лица.

В первом случае, как указано выше, если дошкольное учреждение зарегистрировано как юридическое лицо, отсутствие введенного в эксплуатацию здания детского сада не является препятствием для приема на работу заведующего дошкольным учреждением.

Во втором случае при наличии обусловленной какими-либо причинами необходимости принять на работу заведующего дошкольным учреждением до создания самого учреждения как юридического лица можно рекомендовать нанимателю следующий алгоритм действий:

1) создать детский сад как структурное подразделение путем внесения в штатное расписание отдела образования, спорта и туризма соответствующих изменений, в том числе включить в него штатную единицу заведующего детским садом;

2) принять работника на должность заведующего детским садом в отдел образования, спорта и туризма в установленном порядке;

3) создать и осуществить государственную регистрацию учреждения дошкольного образования «Детский сад»;

4) уволить заведующего детским садом из отдела образования, спорта и туризма в порядке перевода в учреждение дошкольного образования «Детский сад» (п.4 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь), или по соглашению сторон (п.1 части второй ст.35 названного Кодекса), или по другим основаниям;

5) принять работника на должность заведующего в учреждение дошкольного образования «Детский сад»;

6) исключить детский сад как структурное подразделение из штатного расписания отдела образования, спорта и туризма путем внесения изменений в штатное расписание в установленном порядке.

05.03.2018

Елена Гадлевская, юрист