Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли руководитель государственного учреждения образования (школа) выполнять иную оплачиваемую работу (преподавание) в данном учреждении на условиях совмещения или совместительства?

ОТВЕТ: На условиях совмещения - нет, совместительства - да.

Совмещение - это выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) за дополнительную доплату (ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.67 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

В последнем случае имеется в виду постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций», подп.2.5 п.2 приложения 1 к которому предоставил руководителям организаций в пределах фонда оплаты труда производить доплаты за совмещение:

• руководителям учреждений дошкольного образования, специальных дошкольных учреждений и их заместителям;

• помощникам руководителей организаций;

• главным специалистам;

• руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям;

• специалистам, служащим, рабочим.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. постановление № 6 утратило силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.12.2019 № 63. С 1 января 2020 г. действует Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Обратите внимание! Указанные доплаты не устанавливаются: а) руководителям организаций, их заместителям (за исключением руководителей учреждений дошкольного образования, специальных дошкольных учреждений и их заместителей); б) научным работникам научно-исследовательских организаций (подразделений); в) в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе.

Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст.343 ТК).

Именно наличие другого трудового договора (в нем обязательно указывается, что работа является совместительством), а не другого нанимателя является обязательным признаком совместительства, отличающим его от совмещения. Работа по совместительству запрещается, в частности, руководителю государственной организации, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности (ст.255 ТК) и др.

29.03.2016

Сергей Овсейко, кандидат юридических наук, кандидат экономических наук