Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли сторож организации при квартальном суммированном учете рабочего времени по договоренности с нанимателем работать больше 12 ч в сутки?

ОТВЕТ: Да, может.

Действующее законодательство о труде (ст.125 и ст.126 Трудового кодекса РБ) предусматривает ограничение продолжительности рабочего времени (смены) - 12 ч. Наряду с этим действует постановление Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников», в соответствии с которым для отдельных работников, в т.ч. обеспечивающих охрану объектов, наниматель может установить продолжительность смены свыше 12 ч, но не более 24 ч.

С учетом того, что функциональные обязанности сторожа непосредственно связаны с охраной объектов, в соответствии с названным постановлением продолжительность его рабочего времени может превышать 12 ч.

Поскольку режим рабочего времени в соответствии с определенным графиком работ (сменности) предусматривается в трудовом договоре (контракте), то, следовательно, работнику специальной договоренности с нанимателем о работе более 12 ч не требуется.

15.04.2009 г.

Светлана Василевич, экономист