Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли учредитель общества с ограниченной ответственностью работать по совместительству руководителем в этом обществе?

Можно ли не выплачивать руководителю общества с ограниченной ответственностью заработную плату, если он как учредитель этого общества регулярно получает дивиденды?

ОТВЕТ: К категории «Руководители» относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности (часть первая п.6 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1).

Занятие должности руководителя организации предполагает его занятость в течение всего рабочего дня, поскольку обеспечение полноценного и качественного управления деятельностью организации на условиях неполного рабочего времени не представляется возможным.

Как правило, руководители работают в режиме ненормированного рабочего времени. А ненормированный рабочий день не устанавливается лицам, работающим по совместительству (абзац 3 п.1 постановления Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»).

Трудовой договор (контракт), заключаемый с руководителем, в качестве обязательного пункта должен содержать условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (п.7 части второй ст.19 Трудового кодекса РБ). Наниматель обязан выплачивать работнику заработную плату (ст.57 указанного кодекса). Выплата дивидендов учредителю общества с ограниченной ответственностью, являющемуся руководителем данного общества, не влияет на выплату заработной платы.

10.06.2014

Александр Жук, магистр права, аттестованный юрист