Вопрос-ответ от 01.02.2019
Автор: Дернович Е.

Может ли в организации вестись журнал ознакомления с локальными правовыми актами?


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС: Может ли в организации вестись журнал ознакомления с локальными правовыми актами?

 

ОТВЕТ: Да, может.

Работники, которые обязаны руководствоваться ЛПА в своей работе, должны быть ознакомлены с ними. Есть ЛПА, с которыми должны быть ознакомлены все работники организации без исключения, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.

Факт ознакомления работников с ЛПА документируется при помощи отметки об ознакомлении, проставляемой работниками на последнем листе документа и содержащей слова «С положением (актом, протоколом, должностной инструкцией и т. д.) ознакомлены», собственноручные подписи работников, расшифровки подписей и даты ознакомления с документом.

 

пример ситуация

Пример

С положением ознакомлены: Подпись О.В.Сидоров
01.02.2019

 

  Подпись А.Б.Иванов
01.02.2019

 

Вместо указанной отметки факт ознакомления может документироваться на отдельном листе ознакомления. Составление отдельного листа ознакомления целесообразно в случае отсутствия необходимого места на самом документе.

Примерная форма листа ознакомления с локальным правовым актом

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с положением о
 ____________________________________________

(заголовок положения)

 

Инициалы, фамилия Подпись Дата Примечание
1
2
3
4
       
       

 

или

 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с положением о
 ____________________________________________

(заголовок положения)

 

Должность работника Инициалы, фамилия Подпись Дата
1
2
3
4
       
       

 

Также может быть заведен отдельный журнал учета ознакомления работников с локальными правовыми актами.

Примерная форма журнала учета ознакомления работников с локальными правовыми актами

№ п/п Наименование локального правового акта Дата и номер документа Инициалы, фамилия работника Подпись Дата
           
           

 

Журнал может быть разделен на разделы, соответствующие определенному ЛПА.

 

Положение об оплате труда от _______ № _____

 

№ п/п Должность работника Инициалы, фамилия работника Подпись Дата
         
         

 

Срок хранения такого журнала в перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения (приложение 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140) не определен. Соответственно, срок устанавливается на заседании экспертной комиссией организации. Он не должен быть меньше, чем срок самого ЛПА.

 

01.02.2019

 

Екатерина Дернович, научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела