Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.06.2020
Может ли в штатном расписании предприятия быть двойное наименование должности, если оно отражает служебное положение работника, обусловленное его должностными обязанностями, правами, характером и ответственностью? Например, заведующий канцелярией - специалист по кадрам или директор - главный редактор

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти