Материал помещен в архив

ВОПРОС (ВРИК): Может ли воспитатель дошкольного учреждения образования, которая работает на 1,5 ставки в интегрированной группе, работать еще на 0,5 ставки воспитателем дошкольного учреждения образования (режим работы сада 10,5 ч.)?

ОТВЕТ: Не может.

Для отдельных категорий педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (приложение 1 к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 № 255).

Так, у воспитателей дошкольного образования в группе интегрированного воспитания и обучения сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю составляет 25 ч. (п.4 названного приложения 1).

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст.111-114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), если иное не установлено частью второй ст.345 ТК (часть первая ст.345 ТК).

Следовательно, с учетом требований ст.345 ТК продолжительность рабочего времени по основному месту работы и на условиях совместительства по должности воспитателя дошкольного образования в группе интегрированного воспитания и обучения не может превышать 37,5 ч. в неделю.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. часть вторая ст.345 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Расширен перечень случаев, когда работники могут работать по совместительству полный рабочий день (смену). Помимо работников, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, такое право предоставлено работникам, находящимся в трудовых отпусках по основному месту работы.

09.10.2017

Татьяна Горбачева, консультант управления оплаты труда в бюджетной сфере Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда в бюджетных организациях»