


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Может ли заместитель главного бухгалтера совмещать вакантную должность экономиста в бюджетной организации?
ОТВЕТ: Ответ зависит от того, совмещение это или совместительство.
При ответе на данный вопрос следует уточнить, какая норма законодательства имеется в виду - совмещение или совместительство.
Рассмотрим оба варианта.
Совмещение регулируется ст.67 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).
Приложением 1 к постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» предусмотрено, что доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ устанавливаются руководителям дошкольных учреждений и их заместителям, помощникам руководителей организаций, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям, специалистам, служащим, рабочим.
При этом указанные доплаты не устанавливаются руководителям организаций, их заместителям (за исключением руководителей дошкольных учреждений и их заместителей).
Совместительство регулируется ст.343 ТК.
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
Для заключения с заместителем главного бухгалтера трудового договора (контракта) на условиях совместительства по должности экономиста необходимо наличие в штатном расписании вакантной должности «Экономист».
Таким образом, поручить заместителю главного бухгалтера обязанности экономиста возможно только при заключении трудового договора (контракта) на условиях внутреннего совместительства.
01.04.2013
Анна Якушева, экономист