Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли заведующий костюмерной, заведующий хозяйством работать по совместительству?

ОТВЕТ: Да, может.

Работа по совместительству выполняется, а соответствующие документы оформляются на условиях, предусмотренных главой 32 Трудового кодекса РБ.

С учетом того, что нормами названной главы предусмотрено, что работа должна быть другой и выполняться в свободное от основной работы время, то работник по должности «заведующий костюмерной» либо по должности «заведующий хозяйством» может заключить трудовой договор (контракт) по другой должности (профессии), если такая работа будет выполняться по окончании рабочего времени по основному месту работы.

При поручении работнику другой работы нанимателю также следует учитывать, что в соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в редакции постановления от 30.10.2009 № 135, работнику может быть поручено исполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, исполнение которых не требует другой специальности, квалификации.

29.05.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 декабря 2009 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 09.11.2009 № 51-З внесены изменения.

Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.