Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли беременную женщину, которой установлен суммированный учет рабочего времени, привлечь к работе в выходной день?

ОТВЕТ: Нельзя.

Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (часть первая ст.263 Трудового кодекса РБ).

Поскольку выходные дни - еженедельный непрерывный отдых (часть первая ст.136 названного кодекса), то для работников с суммированным учетом рабочего времени выходными являются нерабочие дни, запланированные для них графиком работ (сменности).

Таким образом, беременных женщин, которым установлен суммированный учет рабочего времени, запрещается привлекать к работе в их выходные дни.

11.11.2013

Анна Якушева, экономист