Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли исполнять обязанности руководителя общественной организации на общественных началах (без оплаты) и при этом работать в другой организации на условиях трудового договора?

ОТВЕТ: В соответствии с законодательством о труде выполнение работником обязанностей у другого нанимателя возможно на условиях совместительства.

Согласно ст.343 Трудового кодекса РБ совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Учитывая изложенное, поскольку при заключении трудового договора обязательным условием является определение условий оплаты труда, выполнение работы по той или иной должности на условиях трудового договора без начисления заработной платы, в т.ч. в некоммерческой организации, законодательством о труде не предусмотрено.

15.04.2009 г.

Светлана Василевич, экономист