Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли использовать документы, оформленные в ходе предыдущей аттестации, для уменьшения расходов при проведении новой?

ОТВЕТ: Использование документов, оформленных в ходе предыдущей аттестации, будет некорректным.

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится один раз в 5 лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации (п.19 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 (далее - Положение)).

Аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте прежде всего для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда. Например, воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, установленных в результате аттестации, при возможности должно быть устранено либо минимизировано. Аттестационная комиссия проводит перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и принимает меры по устранению выявленных недостатков.

Там, где устранить воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов невозможно, устанавливаются компенсации за работу в данных условиях.

Технический прогресс не стоит на месте. Постоянно совершенствуются технологические процессы, производственное оборудование. Новейшие технологические процессы позволяют полностью исключить присутствие человека в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Происходит замена производственного оборудования на новое, где воздействие неблагоприятных производственных факторов находится в допустимых пределах, совершенствуются и модернизируются системы вентиляции, аспирации и т.д.

Маловероятно, что в организации за 5 лет (срок действия аттестации) не происходит никаких изменений условий труда на аттестуемых рабочих местах. Следовательно, вести речь о применении документов, оформленных 5 лет назад, при проведении очередной аттестации, по меньшей мере, некорректно.

Обратите внимание! Пунктом 17 Положения предусматривается проведение внеочередной аттестации (переаттестации), которая проводится в т.ч. при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты. В данном случае все необходимые инструментальные замеры и исследования факторов производственной среды, карты фотографии рабочего времени и карты аттестации рабочих мест по условиям труда должны быть выполнены заново в полном объеме.

26.06.2012 г.

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета