ВОПРОС

Можно ли использовать двойное наименование для должности руководителя или специалиста (например, «главный энергетик - руководитель службы» или «бухгалтер - руководитель службы»)?

ОТВЕТ

Можно при соблюдении определенных условий.

Двойные наименования должностей служащих могут устанавливаться на основании п.4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 8 сентября 2021 г. следует руководствоваться п.4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, изложенных в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55.

Условием установления двойного наименования должности является наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности в общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее - ОКЗ), например заместитель начальника управления - начальник отдела. При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации. Такая должность имеет код должности по первому ее наименованию.

Наниматель вправе ввести в штатное расписание должность «главный энергетик - руководитель службы». Для этого наименования выполняются все перечисленные условия: оба наименования содержатся в ОКЗ и имеют код категории - 1 (родственные по содержанию и равные по сложности).

Что касается должности «бухгалтер - руководитель службы», то такое наименование в штатном расписании не устанавливается, поскольку должности, составляющие это наименование, не родственные по содержанию трудовой функции (относятся к различным категориям служащих (специалист и руководитель)).

Справочно Подробнее см. подборку «Всё по одной теме. Должностные и рабочие инструкции».

04.11.2020

Анна Якушева, экономист по труду