Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли издать приказ о возложении обязанностей главного инженера строительной организации на другого работника на период, когда сам главный инженер исполняет обязанности директора организации, находящегося в трудовом отпуске?

ОТВЕТ: Зависит от ситуации.

Руководителем организации является физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.252 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором (ст.253 ТК).

На заместителя руководителя организации возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации, а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.) (часть восьмая п.10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

Руководитель организации с учетом норм учредительных документов вправе на период своего временного отсутствия возложить исполнение своих обязанностей на работника организации. Возложение обязанностей, как правило, осуществляется путем издания распорядительного документа - приказа. Обязанности руководителя организации возлагаются в полном объеме, если иное не оговорено учредительными документами или приказом.

Обратите внимание! В уставы ряда организаций включены нормы о том, что для издания распорядительного документа (приказа, распоряжения) о возложении обязанностей временно отсутствующего руководителя организации на другого работника требуется предварительное решение (согласие) собственника организации (участников общества).

Кроме того, при возложении обязанностей руководителя организации следует учитывать требования норм Гражданского кодекса Республики Беларусь. Представление интересов организации может осуществлять любое лицо, действующее на основании доверенности, оформленной в установленном порядке.

В организации доверенности выдаются на право:

• представления интересов организации в государственных органах и коммерческих организациях;

• заключения и подписания гражданско-правовых договоров, внешних документов и т. п.

Если приказом директора на главного инженера были возложены обязанности руководителя организации, то на период временного отсутствия директора главный инженер обладает всеми полномочиями по осуществлению руководства организацией, в том числе ему предоставлено право принимать решения и давать указания, необходимые для нормальной деятельности организации, право подписи организационно-распорядительной документации (приказов, распоряжений) и т. п.

Если возложение обязанностей руководителя организации на главного инженера осуществлялось по правилам ст.33 ТК (временный перевод) или ст.68 ТК (временное заместительство), то возложение обязанностей главного инженера на другого работника возможно. Приказ о возложении обязанностей главного инженера на другого работника может быть подписан:

• руководителем организации (до периода временного отсутствия);

• главным инженером (в период исполнения обязанностей руководителя организации).

Если возложение обязанностей руководителя организации на главного инженера осуществлялось по правилам ст.67 ТК (совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы), то возложение обязанностей главного инженера на другого работника не имеет оснований.

07.12.2015

Ольга Гасюкевич, юрист