Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли к тарифным ставкам рабочих, занятых в общественной организации и имеющих низкий уровень заработной платы, применять корректирующие коэффициенты вместо доплаты до минимальной заработной платы?

ОТВЕТ: Корректирующие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) работников, предусмотренные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05.12.2008 № 183, применяются только в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

Согласно ст.63 Трудового кодекса РБ формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

С учетом этого в организациях, в т.ч. общественных, указанные коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников могут применяться только в том случае, если это установлено локальным нормативным правовым актом (коллективным договором, положением об оплате труда и др.), и выплачиваться за счет чистой прибыли.

Также необходимо учесть, что в соответствии с законодательством о труде и Законом РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» государственной гарантией в области оплаты труда служит минимальная заработная плата, размер которой в настоящее время составляет 208 800 руб. Эта величина является обязательной для всех нанимателей без исключения в качестве низшей границы оплаты труда работников.

В соответствии с нормами названного выше Закона доплата до минимальной заработной платы (месячной или часовой) работнику производится в случае, если он отработал полную норму продолжительности рабочего времени. При этом начисленная заработная плата рассматривается без учета дополнительных выплат компенсирующего характера (например, доплаты за работу в ночное время).

31.12.2008 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от .12.2008 № 183 «О введении корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 31.12.2009 № 160 утратило силу.

С 1 января 2010 г. в Закон РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения.

С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.