Материал помещен в архив

ВОПРОС: В специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва для аппарата управления и обслуживающего персонала режим рабочего времени определен правилами внутреннего трудового распорядка и установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье с нормой продолжительности рабочего времени в неделю 40 ч. Для тренерско-преподавательского состава режим рабочего времени определен графиком работ и установлена норма учебной нагрузки за ставку тренеров-преподавателей по спорту 18 академических часов в неделю. Согласно постановлению Минспорта РБ от 24.09.2007 № 22 «Об утверждении типовых штатов специализированных учебно-спортивных учреждений» должность «Хореограф» в специализированных учебно-спортивных учреждениях не предусмотрена, но необходима для работы совместно с тренерами-преподавателями отделения художественной гимнастики при подготовке спортсменов. На эту должность будет принят сотрудник на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки.

Можно ли хореографу установить 6-дневную рабочую неделю с выходным днем в воскресенье с нормой продолжительности рабочего времени в неделю 20 ч?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 октября 2014 г. вместо постановления № 22 действует постановление Минспорта РБ от 21.07.2014 № 51 «О типовых штатах и нормативах численности работников государственных специализированных учебно-спортивных учреждений и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства спорта и туризма Республики Беларусь».

ОТВЕТ: Да, можно.

Работник, принятый в установленном порядке в специализированную детско-юношескую школу олимпийского резерва на должность «Хореограф», в соответствии с законодательством не относится к категории тренеров-преподавателей по спорту. Следовательно, на данного работника не распространяется режим рабочего времени и норма учебной нагрузки, установленная для тренеров-преподавателей по спорту.

В данном случае при установлении режима рабочего времени следует применять общие нормы законодательства о труде.

Для работников, работающих на условиях совместительства, распространяются нормы главы 32 Трудового кодекса РБ (далее - ТК). В частности, в соответствии со ст.345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст.111-114 ТК. Это означает, что установленный для хореографа режим рабочего времени формируется исходя из недельной его продолжительности, которая не должна превышать 20 ч в неделю (половина от 40-часовой продолжительности рабочего времени). При этом с учетом норм ст.123 ТК порядок распределения нанимателем установленной ТК ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов для данного работника устанавливается нанимателем самостоятельно, в зависимости от особенностей работы по подготовке спортсменов в организации и других факторов.

В частности, это может быть 6-дневная рабочая неделя (продолжительность рабочего времени может составлять с понедельника по четверг 3 ч, в пятницу и субботу - 4 ч) с одним выходным днем в воскресенье.

27.03.2013

Анна Якушева, экономист