Марина Листовая
юрист

25.04.2022

ВОПРОС

1. Можно ли несовершеннолетнего в возрасте 15 лет принять на работу по озеленению городских территорий?

2. К каким работам помимо этого могут допускаться несовершеннолетние?

3. На каких работах запрещен труд несовершеннолетних?

ОТВЕТ

1. Можно, но только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей).

Лица в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к выполнению только легких видов работ (ч.2 ст.16 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Работы по озеленению городских территорий относятся к легким работам. Они включены в Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, уст. постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.10.2010 № 144.

2. Также в Перечень № 144 включены такие работы, как:

- сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами, цветами, сбору и обработке урожая, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную;

- работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную;

- работы по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных средств массовой информации, оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, услуг флориста, курьерских услуг;

- выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет (без принятия выручки);

- работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ, и др.

С лицами, достигшими 14 лет, трудовой договор на выполнение легкой работы заключается с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей). Выполнение работы не должно препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования (ст.272 ТК).

Обратите внимание! Лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст.275 ТК).

Справочно Обязательные медицинские осмотры работающих проводятся на основании Инструкции, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74.

3. Лиц моложе 18 лет запрещается привлекать к труду на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах (ч.1 ст.274 ТК).

Справочно Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, приведен в приложении к постановлению Минтруда и соцзащиты от 27.06.2013 № 67.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 марта 2025 г. действует список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет, согласно приложению к постановлению Минтруда и соцзащиты от 07.02.2025 № 12.

Также запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы (ч.3 ст.274 ТК).

Справочно Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную приведены в приложении к постановлению Минздрава от 13.10.2010 № 134.