Материал помещен в архив

ВОПРОС (СЧУП «МВС»): Можно ли предоставить социальный отпуск (по месту работы) студенту-очнику, работающему на предприятии на 0,5 ставки, на время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре (уезжающему на сборы на месяц)?

ОТВЕТ: Да, можно.

Данную ситуацию следует рассматривать как возможность применения норм ст.190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), которая регулирует предоставление кратковременного социального отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст.190 ТК по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой ст.189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Следовательно, если наниматель посчитает причину для предоставления работнику социального отпуска уважительной, то решение по данному вопросу будет положительным.

27.04.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок предоставления трудовых и социальных отпусков»