Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 14.11.2025
Можно ли при установлении размера надбавки руководителю организации разбить ее на несколько частей по разным основаниям: за стаж, ответственность, наличие обособленных структурных подразделений, специфику деятельности, напряженные доведенные показатели?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти