Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли принимать на работу учениками лиц, у которых отсутствует требуемая профессия?

ОТВЕТ: Нельзя. В Трудовом кодексе Республики Беларусь отсутствуют понятия «ученик», «ученический договор».

Трудовое законодательство регулирует правоотношения между работником и нанимателем. Применение в настоящее время термина «ученик» в трудовых правоотношениях является некорректным.

Так, трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абзац 4 части первой ст.1 указанного Кодекса).

Следовательно, заключение трудового договора с работником возможно только по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям без указания слова «ученик».

27.09.2017

Ольга Гасюкевич, юрист