Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли принять на работу прессовщиком вторичного сырья лицо, не имеющее специальной подготовки по данной профессии?

ОТВЕТ: Можно, но с обязательным обучением профессии.

Наниматели вправе принимать на работу лиц, не имеющих профессии и квалификации. При этом допускается проведение первоначального профессионального обучения лиц, не имеющих профессии и квалификации, на рабочем месте (часть четвертая главы 4 Методических рекомендаций по организации непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве, утвержденных Министерством образования Республики Беларусь 24 сентября 2012 г., Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 25 сентября 2012 г.).

Прием на работу лиц, не имеющих профессии, осуществляется с соблюдением всех требований, предусмотренных законодательством о труде при приеме на работу. В частности, согласно ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан:

• потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора;

• ознакомить работника под подпись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

• ознакомить работника под подпись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

• провести вводный инструктаж по охране труда;

• оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под подпись;

• завести (заполнить) на работника трудовую книжку.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.54 указанного выше Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Лицо, не имеющее профессии, квалификации, принятое на работу, в день приема направляется на обучение для получения необходимой квалификации по соответствующей профессии, что также оформляется приказом (распоряжением).

Итоговая аттестация слушателей при освоении содержания образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) проводится в форме квалификационного экзамена. Для проведения квалификационного экзамена по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия.

К квалификационному экзамену допускаются слушатели, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения в соответствии с учебно-программной документацией образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих).

Присвоение квалификационного разряда (класса, категории) по определенной профессии сопровождается выдачей свидетельства установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии (п.24 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954).

Справочно Образец свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии установлен в приложении 50 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 27.07.2011 № 194.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. форма образца свидетельства о присвоении квалификационного разряда изложена в новой редакции постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 08.06.2017 № 58.

Срок обучения работника в организации по профессии «прессовщик вторичного сырья» составляет 1 месяц с присвоением 3-го квалификационного разряда (код профессии 16986) (перечень профессий для подготовки рабочих, установленный постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 08.08.2011 № 221/74/73/129).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 февраля 2018 г. следует руководствоваться перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14.

07.07.2016

Сергей Жартун, директор общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»