Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли принять работника на должность заместителя главного бухгалтера, если он имеет только среднее специальное образование (бухгалтер) и нет опыта работы?

ОТВЕТ: Нельзя.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации (структурных (обособленных) подразделений) определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей (часть седьмая п.10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1).

Требования к квалификации заместителя главного бухгалтера определяются квалификационными требованиями к главному бухгалтеру, а именно необходимо наличие:

• высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера;

• стажа работы по специальности бухгалтера не менее 3 лет (абзац 2 п.3 ст.8 Закона РБ от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности»).

Таким образом, указанного в вопросе работника назначать на должность заместителя главного бухгалтера оснований не имеется, поскольку он не соответствует квалификационным требованиям в части наличия необходимого стажа работы в сфере бухгалтерского учета.

23.06.2014

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь